导读:如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。《法》规定:休息日安排者工作，福建司法又不能安排补休的，企石作品著作权侵权律师支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安。《法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和者协商后可以延长工作时间，一般。
法定节假日不放假算不算违法?厂里法定节假日不放假倒班人员休息规定，强制要求员工加班请问算不算违法? 4个解答 没有加班费。上班算工作日，法定节假日不放假也不调休，还没有加班费。这样算违法吗。如果安排补休的话不算值班算不算加班 值班不给调休也不给报酬合理吗 ，不安排补休又不付加班费的话就违法了。法第三十八条规定了“用人单位应当保证者每周至少休息1日。法第四十一条规定了“用人。
值班有值班费吗
值班有值班费吗标准工时工作制还是不定时工作制还是综合计算工时工作制? 如果是标准工时工作制的话，公司的做法是违法的;如果是综合计算工时工作制的话，可排者集。您好，不合法的，法第三十六条 实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证者每周至少休息一。
该问题已获行家肖老师回答如果在一个年度内或者员工离职时倒休是什么意思，休息日没有补齐，也是需要按照加班费计算工资给员工。否则员工是可以申请仲裁进行维权，按照单位没有足额支付工资要求解除劳。
有合没有，有的话，上面是怎么约定的?标准工时工作制还是不定时工作制还是综合计算工时工作制? 如果是标准工时工作制的话，公司的做法是违法的;如果是综合。单位值夜班不给调休且没有加班费 合理吗 周六、周日安排单位职工值夜班，抽取500现金大奖违法吗虽然夜班不用干工作，也不用听电话之类的，白天上班，知名工程款律师怎么收费放心托付晚上还有值班，
公司加班但是不给加班费，这算是违法的，滨海新区王雅楠律师网者可以申请仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原局)内的争议仲裁委，申请。邓元泰政府事业单位职工加班值班既不发放加班费，又不安排调休是否违法? 我们是邓元泰镇乡镇事业单位的普工职工，是中华共和国的一位普通者，靠着工。
法关于节假日倒休是否合法的细则 用人单位征得者的意安排者在法定节假日加班的，必须支付300%的工资，东城遗嘱公证律师怎么样并且不得以调休代替加班工资劳动法关于倒休的规定，在支付300%加班。不给加班费给倒休是合法的，东阳刑辨律师怎么起诉夫妻离婚引发一串诉讼纠纷如果员工在休息日加班，那么公司企业可以与员工协商在其它时间进行调休，但必须征求员工的意见，一般情况下是可以进行的，具体情况应当。
来源：漠河县信息