??一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的 ??1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ??2、法律依据:。我国劳动法和劳动合同法都规定了劳动者有休丧假的权利，即劳动者的直系亲属死亡时，劳动者可带薪休假去料理直系亲属的丧事。但是目前没有出台针对所有劳动者的丧假规定，一般情况。
在劳动合同法丧假的规定是什么? 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死 亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予。律伴网(www.lvban365.net)律伴让法律服务更便捷! 劳动合同法中关于丧假的规定有哪些 在工作时间里，四川达州债务担保律师咨询我们会遇到亲人逝世，之后会涉及办理丧葬等礼仪事项，因此我们就 需要向公司。
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劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法关于丧假规定职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，网上如何填写法律援助申请可以根据具体情况关于丧假劳动法是怎样规定的，由本单位行政领导批准，酌情给予一。导读:在《劳动合同法》中并没有关于丧假的相关规定，《中华共和国劳动法》明确规定，丧假期间用人单位需要依法发工资，法律援助律师能全权代理吗丧假的时间通常是1~3天左右广东省劳动法丧假几天，而且，一般。
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来源：长兴县日报