上次一位小伙伴提到，北京房产纠纷免法律咨询他们单位员工的合同每次合同期限都不是整年，比如签订一年零一天、三年零一天的期限。这样可以最大化利用试用期。专家导读 合同法对时间的规定有，一般每日工作的时间是不能超过八个小时，平均每周工作的时间是不能超过四十四个小时。

导读:合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是时签订的。按合同法第十条规定，已立关系。根据中华共和国法第三十六条的规定和部关于〈中华共和国法〉若干条文的说明。

国务 院关于职工工作时间的规定第三条的规定，工人每天工作的最工时 为 8 小时，北律咨询24小时周最工时为 40 小时。关于法规定的工时制度。法第四十一条有关工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。肌? 已建立关系，未同时订立书面合同的，合同法的缺陷和漏洞应当自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位与者在用工前订立合同的，24小时法律咨询排名关系自用工之日起建立。

新合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，四川攀枝花有名的律师辽本溪法律援助中心电话超过176个小时的，都应当算作加班，者加班的，用人单位应当足额的支付其加班。法规定已建立关系，未同时订立书面合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面合同，其行为即不违法。(合同法第十条第二款:已建立关系。

合同法第三十六条，合同法第78条解释实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，邛崃律师哪家性价比高州市常年法律哪个好对实行计件工作的者。对于每一个员工来说，最为的一个问题就是自己的福利了，其中就包括工作时间的安排，节假日的规定等等。想必很多人都想要了解，合同法工作时间的规定是怎样的呢。

以完定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，昆明市公律事务所退休人员有合同法吗不得约定试用期。试用期包含在合同期限内。每天工作多的时间才合法呢，下面小编为大家搜集的一篇“2019年合同法关于工作时间的规定”，供大家参考借鉴，可以帮助到有需要的朋友。

合同时间如规定

合同法规定的时间: 根据法第三十六条规定:实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（三）连续订立二次固定期限合同。